El arte de facilitar y diseñar procesos de cambio.
Hemos diseñado estas experiencias de aprendizaje para entrenarte en el arte de facilitar y diseñar procesos de cambio.
Nivel Básico
Estas experiencias son un recurso básico para quienes buscan iniciarse en la facilitación y el diseño de procesos de cambio para transformar espacios laborales y/o educativos en experiencias significativas y colaborativas.
- Facilitación de espacios participativos.
- Diseño de experiencias y procesos participativos.
- Facilitación de espacios digitales participativos. (*)
- Juego Serio: Herramientas, recursos y métodos. (*)
- Design Learning & e-learning Inmersivo (pensamiento de diseño aplicado al aprendizaje).
- Workshops de UX Research (Investigación Ágil): Formación en metodologías de investigación rápida y efectiva.
(*) Para vivir esta experiencia tienes que haber vivido antes la experiencia de “Facilitación de espacios participativos”.
Nivel Avanzado
Estas experiencias revolucionarán tus competencias en facilitación y diseño para saber adaptarlas a diferentes contextos:.
- Facilitación de equipos de trabajo (**): Estrategias para potenciar la colaboración y el rendimiento grupal.
- Facilitación de procesos de innovación (**): Métodos para diseñar y guiar iniciativas innovadoras en entornos complejos.
- Facilitación de procesos de desarrollo personal (**): Herramientas para acompañar procesos de autodescubrimiento y crecimiento.
- Facilitación de procesos de cambio (diseño avanzado) (**): Diseño y conducción de procesos de transformación organizacional.
- Facilitación de procesos de orientación laboral: Cómo orientar para el trabajo del futuro, adaptándose a las tendencias emergentes.
(**) Para vivir esta experiencia debes haber realizado previamente las experiencias de aprendizaje de nivel básico de “Facilitación de espacios participativos” y de “Diseño de experiencias y procesos participativos”.