El arte de facilitar y diseñar procesos de cambio.

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Hemos diseñado estas experiencias de aprendizaje para entrenarte en el arte de facilitar y diseñar procesos de cambio. 

Estas experiencias son un recurso básico para quienes buscan iniciarse en la facilitación y el diseño de procesos de cambio para transformar espacios laborales y/o educativos en experiencias significativas y colaborativas.

• Facilitación de espacios participativos.
• Diseño de experiencias y procesos participativos. 
• Facilitación de espacios digitales participativos. (*)
• Juego Serio: Herramientas, recursos y métodos. (*)
• Design Learning & e-learning Inmersivo (pensamiento de diseño aplicado al aprendizaje).
• Workshops de UX Research (Investigación Ágil): Formación en metodologías de investigación rápida y efectiva.

(*) Para vivir esta experiencia tienes que haber vivido antes la experiencia de “Facilitación de espacios participativos”.

Estas experiencias revolucionarán tus competencias en facilitación y diseño para saber adaptarlas a diferentes contextos:.

• Facilitación de equipos de trabajo (**): Estrategias para potenciar la colaboración y el rendimiento grupal.  
• Facilitación de procesos de innovación (**): Métodos para diseñar y guiar iniciativas innovadoras en entornos complejos.  
• Facilitación de procesos de desarrollo personal (**):  Herramientas para acompañar procesos de autodescubrimiento y crecimiento.  
• Facilitación de procesos de cambio (diseño avanzado) (**): Diseño y conducción de procesos de transformación organizacional.
• Facilitación de procesos de orientación laboral: Cómo orientar para el trabajo del futuro, adaptándose a las tendencias emergentes.

(**) Para vivir esta experiencia debes haber realizado previamente las experiencias de aprendizaje de nivel básico  de “Facilitación de espacios participativos” y de “Diseño de experiencias y procesos participativos”.